Varför
sökte du till Morgondagens Ledare?
Som utbildad journalist och nu även verksam
sjuksköterska kunde jag inte annat än känna en dragning till ett program där
jag kan få användning av både mina professioner och även min önskan om att i
framtiden kunna påverka och leda. Under min utbildning till sjuksköterska blev
det snart ganska tydligt att det var det hälsoekonomiska- och organisatoriska
perspektivet samt sjuksköterskans ledande roll som intresserade mig mest. Som
person är jag väldigt lösningsorienterad och ser gärna saker i ett övergripande
perspektiv. Att kunna se helheten öppnar upp för kreativa och hållbara
lösningar men jag är även flexibel i att låta andra leda vägen och ta ansvar
för sina områden. Därför tyckte jag att programmet kunde passa mig.
Vad har
du för mål med att vara med i programmet?
Kan programmet ge mig verktygen att bli en god ledare
som inspirerar, ger drivkraft, låter
människor ta ansvar för sina kunskapsområden och som ser individens potential
då har jag dragit vinstlotten. Jag tror på att låta människor känna att de har
en möjlighet att kunna påverka sin arbetsdag och uppgifter, och därför vill jag
lära mig mer om tillitsbaserat ledarskap. Kan ledaren säkerställa en god
kommunikation och låta kompetensutveckling vara en prioriterad fråga så är
möjligheterna stora för att man bevarar medarbetarnas autonomi och känsla av
delaktighet – och därmed behålla morgondagens medarbetare.
Vad gör du om fem år?
Jag går in i programmet med en öppenhet och en
nyfikenhet om vad offentlig verksamhet har att erbjuda en person med driv och
engagemang. En tydligare målbild än det har jag inte i nuläget men om fem år
vill jag vara en synlig och närvarande ledare. En ledare som inspirerar andra
att vilja göra sitt bästa och även en ledare man kan ta stöd av när det behövs.
Jag är övertygad om att god arbetsmiljö är nyckeln till inspirerade och
motiverade medarbetare, därav vill jag arbeta aktivt med både fysisk och psykosocial
arbetsmiljö. Tillsammans med andra vill jag bidra till hållbara och attraktiva
arbetsplatser, där medarbetare och verksamheten växer och utvecklas utifrån
tydligt uppsatta mål. I vilken verksamhet vill tiden utvisa.