Att leda – inte för titeln, utan för människorna

För ett år sedan blinkade det till på intranätet: “Ansökan till Morgondagens ledare har öppnat.” Det var som om något i texten pratade direkt till mig. Jag gick från en självklar känsla att ansöka till att självförtroendet försvann, tvivlen tog över, och hela processen kändes större än jag själv. Men jag skickade in ansökan. Jag Läs mer …

Bestämd eller bossig?

Hur tolkar vi ledarbeteenden? Just nu går jag utvecklingsprogrammet Morgondagens ledare. Där har vi fått möjlighet att förkovra oss i vad ett gott och hållbart ledarskap för medarbetare inom kommun och region innebär. Utbildningen har gett oss många tankeställare kring hur vi bäst skapar motivation och stöttar våra medarbetare i vårt samhällsbärande uppdrag. En central Läs mer …

Att växa in i rollen som ledare

Vi är nu halvvägs genom Morgondagens ledare och jag märker hur utbildningen påverkar mitt sätt att tänka. Det är ingen dramatisk förändring, men jag stannar upp oftare, reflekterar mer och funderar på hur jag bemöter andra och hur jag själv påverkar situationer omkring mig. Vår senaste uppgift har varit att coacha en kollega, vilket jag Läs mer …