Morgondagens ledare, som är ett chefsförberedande program, började med ett uppstartsinternat i september. Därefter fortsätter programmet med heldagar och avslutas i maj/juni 2025. Totalt är det 10 utbildningsdagar plus 3 dagar där deltagaren skuggar en valbar chef. I år var det rekord, 300 sökande till 80 platser. Det var många bra sökande vilket är fantastiskt Läs mer …
Tankar om ledare/chef
Som en symbol för en bra ledare har vi valt att använda ett foto på träd. En bra ledare behöver vara tydlig, rättvis, stödjande och skapa förutsättningar såsom ett träd gör för sin omgivning. Träden skapar förutsättningar för liv och står stabilt även vid oväder. Träden lämnar inte sin omgivning när det regnar eller när Läs mer …
Nytt paket att öppna!
Då var det snart dags för den andra träffen för Morgondagens Ledare. Några veckor har gått sedan förra träffen och sakta har intrycken och insikterna landat. Jag har märkt att jag flera gånger sedan första träffen blickat framåt i kalendern för att förväntansfullt titta när nästa träff är. Det är det som känns som en Läs mer …
Äntligen är det igång!
I förra veckan var det så dags för min grupps start av Morgondagens Ledare vilken tog plats på Ringenäs Golfklubb utanför Halmstad. Det var med lite fjärilar i magen jag påbörjade lära-känna processen med alla men det tog inte lång stund förrän jag insåg vilka fantastiska människor jag har fått förmånen att gå utbildningen tillsammans Läs mer …
Nya perspektiv på chefskapet
Nu är det ungefär en vecka sedan jag var på internat och uppstart av Morgondagens ledare på Tylebäcks hotell & konferens. Vi är en härlig grupp med en fin blandning av individer som alla har olika uppdrag inom den offentliga sektorn. För min del blev det en fin ögonöppnare kring hur breda uppdrag som faktiskt Läs mer …
Med nytt mål i fokus!
Ett första möte med ML24 grupp 1 på Ringenäs Hotell och Konferens, gav oss en fantastisk start på denna utbildning. Vi möttes av härliga inbjudande kursledare/handledare och en grupp som var lika förväntansfull som vi båda var. Vi kände en gemenskap i att vi alla hade visionen av fokusbyte och höga förväntningar på denna process, Läs mer …