Den första uppgiften efter uppstart av programmet Morgondagens ledare är nu påbörjad. Jag har genomfört min första intervju med en chefskollega om hennes erfarenheter av att gå från medarbetare till chef. Det är en uppgift som jag sett fram emot då jag själv befinner mig i just den övergången. Jag har nyligen påbörjat mitt första chefsuppdrag och tagit steget från medarbetare till chef.
Jag är väldigt glad över möjligheten att delta i programmet samtidigt som jag genomför mitt första år som chef. Jag ser det som en stor möjlighet att få nya insikter, verktyg och perspektiv som kan stödja mig i min utveckling och hjälpa mig att hantera olika situationer i min nya roll.
Insikter och tankar,
Jag är inte längre den som själv ska lösa arbetsuppgifterna, utan min uppgift är att skapa förutsättningar för att mina medarbetare ska lyckas. Det är en omställning att gå från vara den som löser uppgifterna till att leda, stötta och följa upp. Jag har också reflekterat över att de tuffa/utmanande samtalen är en naturlig del av chefsrollen. Även om de ibland kan kännas obekväma växer tryggheten genom erfarenhet. Varje samtal, oavsett utfall, ger nya lärdomar och bidrar till min utveckling som ledare.
Alexandra Fagerström, enhetschef Halmstad kommun