Jag började på Hallands sjukhus för 13 år sedan som medicinteknisk ingenjör. Det var mitt första jobb inom offentlig sektor, och ganska snabbt kände jag att jag hade hittat hem. På Medicinsk Teknik Halland får vi varje dag nörda ner oss i tekniken och samtidigt bidra till att hallänningen får den bästa möjliga vården – en kombination som jag fortfarande brinner för.
Tre veckor efter starten av Morgondagens ledare fick jag möjlighet att kliva in i en helt ny roll som tf. avdelningschef på MTH Informationssystem. Jag var genuint tacksam över att utbildningen hann börja innan jag tog mig an chefsuppdraget. Redan under första dagen fick vi med oss den viktiga insikten att chef är ett eget yrke – något helt annat än att vara specialist. För mig blev det en mental omställning: att faktiskt släppa min tidigare roll och aktivt kliva in i något nytt.
Att gå ML parallellt med att vara ny chef är både utmanande och fantastiskt. Den största utmaningen är tiden och att kunna vara helt närvarande under våra utbildningsdagar. Men varje gång vi ses fylls jag på med energi, kunskap och nya perspektiv. Nästan vid varje tillfälle kan jag direkt koppla teorin till en aktuell utmaning i min vardag och få konkreta idéer om hur jag kan ta mig vidare.
De inspirerande föreläsarna ger oss ständigt nya verktyg – och för mig har det varit avgörande att välja ut vilka som passar just mitt ledarskap. De modeller och teorier som tilltalar mig mest har jag satt upp synligt och återvänder till vid olika situationer. Sakta men säkert bygger jag min verktygslåda, och jag tror inte att man någonsin kommer bli fullärd som ledare. Det finns alltid mer att upptäcka om sig själv och hur man kan utveckla sitt ledarskap så att det gynnar medarbetarna.
Nu är ungefär 75 % av utbildningen genomförd, och det känns nästan ofattbart hur fort tiden går. Många av oss har genomfört vår skuggning av en eller flera chefer – ett av de mest givande inslagen hittills. Att få följa en chef under en hel dag, se arbetet bakom kulisserna och delta i olika forum, har gett både perspektiv och inspiration. Och det är just detta – alla engagerade chefer, föreläsare och alla som på något sätt är knutna till ML – som gör utbildningen så värdefull. Det är ett nätverk, en kunskapsbank och ett stöd. En utbildning jag varmt skulle rekommendera till den som vill utvecklas som ledare.
Sofia Johansson,
Avdelningschef MTH Informationssystem Hallands Sjukhus