Morgondagens ledare, vad är ens det? Är det något annat än dagens ledare? Någon som med visionär och trygg hand ska leda oss in i morgondagen. Eller så är det någon som omgivningen sett potential i. Någon som kan växa och i framtiden göra nytta för kollegor och organisationer genom att leda.
Är jag en ledare? Jag vet inte riktigt men ja ibland. Hemma har jag precis fått en ny chef så där får jag lära mig att bli ledd av någon som både är yngre och mer oerfaren än mig själv. Trots att det är tydligt att jag inte längre är bossen hemma kan jag ändå vara värdefull och bidra till det gemensamma familjeprojektet. Jag kan hjälpa till med planeringen (nu är det nog ändå dags att sova va?), serva och se till att det finns goda förutsättningar för en dag med lek och upptäckter (vem är sugen på mellanmål?) eller bara finnas där som stöd när han trillar (kramar hjälper alltid).
På jobbet är det kanske likadant även fast jag inte har minibossen där. Ett framgångsrikt ledarskap har för mig alltid handlat om människorna omkring mig. Det handlar om att hjälpas åt, komplettera varandra och kunna vara lite flexibel. Att kunna se människor och bidra med det ledarskap som en specifik grupp eller projekt behöver. Ofta handlar det om något så enkelt som att ha kul på jobbet, trivas och få vara med i en lagkänsla. Det handlar inte om att göra våld på sig själv och att vara någon annan, utan att se till gruppens eller familjens behov.
Jag tror, eller nej nu vet jag, att jag kan vara flexibel och fortfarande vara Johan oavsett om det är som chef, kollega, pappa eller partner. Det är viktigt att komma ihåg.
Johan Rex, projektansvarig
Halmstads kommun