När jag fick frågan om att söka till Morgondagens ledare gjorde jag det med en viss tvekan. Har jag det som krävs för att bli chef?
En av de första insikterna jag fick när utbildningen började var att det inte finns något facit eller någon mall att passa in i. Det har blivit tydligt att arbetsgivare inte letar efter chefer som kan allt från dag ett. De söker något annat.
Ledarskap är inte en slutdestination eller en roll man blir färdig i. Jag trodde att jag skulle komma härifrån med alla svar, men jag har insett att de flesta svaren kommer med erfarenhet, och ibland av att våga fråga om hjälp. Att vara chef är ett helt eget yrke och kräver inte att man är expert på allt. Tvärtom finns det massor av kompetens runt omkring som väntar på att få användas.
Att höra chefer dela sina egna, helt olika vägar i arbetslivet har varit en av höjdpunkterna. Det blir så tydligt att det finns lika många vägar till ledarskap som det finns ledare.
Jag har själv haft chefer som fått mig att växa, och andra som gjort motsatsen. Därför känns det stort att kanske en dag få möjligheten att bli den stöttande kraften i någon annans arbetsliv. Kanske är det just den insikten som gör mig tryggare i att vilja ta nästa steg. Att ledarskap inte handlar om att kunna allt, utan om att vilja något. Och kanske är det där jag börjar känna igen mig.
Lina Paulsson
Kommunikatör, kommunledningsförvaltningen
Halmstads kommun