Ledarskapet har på något sätt alltid funnits i mitt liv. Om det så har handlat om mötet med människor eller djur har det varit en helt naturlig del som jag inte funderat så mycket på. För ett par år sedan började jag mer aktivt fundera på om ledarskap kunde vara en riktning att utveckla vidare i mitt yrkesliv. Samtidigt började jag bygga upp en distans. Jag såg plötsligt chefer som övermäktiga supermänniskor. Skulle jag någonsin kunna platsa vid det bordet?
När jag klev in i programmet Morgondagens ledare i höstas fanns den känslan kvar. Men nu, bara fyra tillfällen in, känns bordet inte längre skrämmande eller ouppnåeligt. Tvärtom känns det välkomnande och helt normalt. För på de där stolarna sitter helt vanliga människor. Människor som du och jag.
Det fick mig att fundera på vad ledarskap egentligen är. För mig handlar det inte om titlar, scheman eller ansvarsområden. Det handlar om något större, ett sätt att tänka, att möta andra, att vara.
I de små samtalen vid kaffemaskinen. I sättet vi lyssnar, skrattar och löser saker tillsammans.
Att leda handlar om att vara nyfiken, närvarande och modig nog att låta andra ta plats.
Att ibland stå längst fram, men lika ofta stå bredvid.
Under Morgondagens ledare har jag fått tid att reflektera över just det.
Hur jag redan idag, i små handlingar leder genom min attityd, min energi och mitt sätt att möta andra.
Och jag ser fram emot att fortsätta växa i det.
Zaza Unger, Leg fysioterapeut
Socialförvaltningen, Laholm