Varför psykologisk trygghet är mer än bara ett modeord

Vi har precis haft den här månadens heldag tillsammans och det är endast tre träffar kvar innan vi har slutfört Morgondagens ledare. Nu kan jag bara tala för mig själv, men jag skulle säga att vi har lärt oss så otroligt mycket under dessa månader. Inte bara om ledarskap och chefskap, utan om oss själva på flera olika plan.

Dagarna som vi har tillsammans har ett tydligt mål och en tydlig riktning, men ger även en bred inblick och intressanta samtal. Vi får föreläsningar, lärande i grupp, verktyg och bra boktips. Jag har tagit med mig vikten av psykologisk trygghet efter att ha läst The Fearless Organization: Psykologisk trygghet på jobbet av Amy C. Edmondson.

Psykologisk trygghet tror jag är en nyckelfaktor för en hälsosam och trivsam arbetsplats. Det krävs struktur och förväntningar som gör det tydligt för medarbetarna, så att de vet var de har sin chef eller ledare. Jag har själv upplevt hur det är att inte ha den tryggheten på arbetsplatsen och vilken skillnad det gör jämfört med att faktiskt ha det. Känslan av att ha någon som tror på en, och att få sköta sina arbetsuppgifter och testa sig fram utan skuldbeläggning. Det är en viktig insikt som jag vill ta med mig in i min potentiella chefsroll.

Något som gett mig lite oro inför att gå in i en chefsroll är att jag förväntas kunna allt. Att ha koll på ekonomi, arbetsmiljö och personal samtidigt – delar som till stor del är nya för mig. Men när jag går in i ett chefskap inom offentlig förvaltning har jag stödfunktioner som kan svara på frågor och samarbeta med mig för bästa resultat och trygghet längs vägen.

Min uppgift framåt är att arbeta med vad jag sänder ut och på vilket sätt jag uppfattas. Det är en del av vad vi lärt oss under tidigare utbildningsdagar när vi arbetat med vår självkännedom. En del som jag tar med mig därifrån är vad jag triggas av och hur jag kan arbeta med det för att hantera de känslorna. Jag tror fortfarande på att man behöver sätta på sig sin egen syrgasmask först för att sedan kunna hjälpa andra.

Nu är det jag som fortsätter växa och ta mig framåt på min egen väg.

Sofie Skoog
Administrativ handläggare
Varbergs kommun