Som sjuksköterska och barnmorska har det alltid funnits ett genuint intresse för människor. Att utveckla och göra det bättre för de jag möter har alltid varit viktigt. Det väckte även intresset för ledarskap. Vad behöver vi för att utveckla inte bara vården utan även gruppen och organisationen. Det jag oroade mig för var bara om Läs mer …
Det här inlägget har varit bland det svåraste att formulera under hela utbildningen. Det jag har fått med mig från Morgondagens ledare går egentligen inte att sammanfatta på en begränsad yta som den här. Så du som läser får ett axplock. En kort sammanfattning är att ML för mig har varit fantastiskt. Stora ord. Ja. Men det är sant. Jag är en person som älskar att lära mig nytt och lägga nya pusselbitar Läs mer …
För mig har Morgondagens ledare varit en upptäcktsresa genom ledarskapets och chefskapets olika delar. Vid varje tillfälle har vi tagit del av kunskapsblock som gett oss en inblick i dessa olika delar. Men vi har även fått möjligheten att i våra mindre SSL-grupper stöta och blöta våra olika tankar kring vad det innebär att vara Läs mer …
Jag läste något här på LinkedIn för ett tag sedan som fick mig att stanna upp: Sluta kalla allt för ledarskap.Du schemalägger möten.Du skickar mail.Du följer upp på siffror. Det är administration. Ledarskap är när du ser att någon håller på att försvinna – och stannar upp.När du säger det som ingen annan vågar.När du Läs mer …
Under utbildningen Morgondagens ledare har jag ofta känt mig som en besökare. Inte någon som kliver rakt in och tar plats bakom skrivbordet, utan mer som någon som försiktigt knackar på dörren. Som blir välkomnad in, får titta runt, ställa frågor och försöka förstå hur allt hänger ihop. Vi har rört oss genom många teman: Läs mer …
