Under hösten har jag fått möjligheten att delta i Morgondagens ledare, ett program som handlar om att förbereda sig inför framtida chefsuppdrag. Programmet har redan väckt många tankar och insikter – men framförallt har det boostat min tro på mig själv och mitt mål att en dag få kliva in i rollen som chef.
Drömmen om att leda finns där, drömmen om att få påverka, inspirera och skapa goda förutsättningar för andra att växa. Men också en dröm som ibland känts avlägsen – för vem är egentligen helt redo för ett chefsuppdrag. Tankar som smugit sig in – Kommer jag verkligen klara det? Är jag redo? Vad händer om jag står ensam? Men under programmets gång har jag fått insikten att man aldrig leder ensam. Ledarskap handlar inte om att ensam bära, utan om att skapa tillsammans – med kollegor, medarbetare och det sammanhang man verkar i.
En favoritövning så här långt fångade det här så tydligt.
Vi skulle två och två, rita ett hus. En penna, två händer – och vi fick inte prata eller göra gester. Först blev det stelt och trevande, både jag och den andra programdeltagaren jag gjorde övningen med sa samtidigt: ”du styr” och vi båda skrattade. Efter ett tag hittade vi en rytm, ett samspel utan ord. Huset tog form – tillsammans.
Den övningen blev för mig en symbol för ledarskap. Att leda handlar inte om att styra varje drag, utan om att hitta samspelet. Att ibland släppa kontrollen, våga lita på den andre och låta något gemensamt växa fram. Jag tar med mig känslan från pennan, de krokiga linjerna och vetskapen om att ledarskap byggs tillsammans – inte i ensamhet.
Suzana Morina,
Socialsekreterare, Halmstad Kommun