Sedan september befinner jag mig i en några månader lång förändringsresa tillsammans med en grupp om totalt 20 av Morgondagens ledare. På både på ett personligt och professionellt plan är vi alla i ett liknande skede i vår utveckling. Vi är alla mitt i steget på väg in i morgondagen där de framtida utmaningarna väntar.
Det är en inspirerande miljö att befinna sig i och programmet har varit en viktig tillgång för mig det senaste halvåret. Det är spännande att tillsammans utforska frågor om ledarskap och chefskap och vid nästan varje tillfälle ges chansen att i en mindre grupp spegla sina egna unika styrkor och utmaningar.
Programmet syftar till att ge en ökad kunskap och förståelse för ledarskap i en offentlig sektor. Att gå från medarbetare/specialist till att bli chef innebär början på en ny yrkesbana med ett bredare ansvar; för personal, ekonomi och verksamhet. Detta kräver bland annat kunskap och förståelse för spelreglerna i en offentligt styrd organisation och att en ledare också är en kulturbärare utifrån sin egen värdegrund och etiska kompass. Att olika grupper har olika gruppdynamik vilket i sin tur ställer olika krav på ledarskapet gör inte uppdraget lättare. Det gäller helt enkelt att göra ledarskapet till sitt, vilket jag tror är en process som pågår hela livet.
Ledare inom offentlig sektor kombinerar ett stort mått av ansvar och samhällsnytta. I en omvärld som blir allt mer oförutsägbar kommer kraven på morgondagens ledare kanske att bli ännu viktigare. Därför känns det så bra att ha fått en glimt av vilka fantastiska ledare som kommer att leda Halland in i framtiden. När programmet avslutas i maj kommer vi alla, som för första gången sågs för 10 månader sedan, att gå vidare mot en morgondag på varsitt håll. Även om allas våra väger inte korsas igen så tror jag att vi alla kommer att minnas vilka vi delade de här månaderna med.
Tack till er alla!
Emil Biström
Enhetschef
Varbergs kommun