Det som lockar mig att bli chef är att kunna påverka verksamheten mer. Som chef kan jag påverka prioriteringar och utveckling på ett sätt jag saknar idag. Men ett område har legat som en skugga över chefsrollen: de svåra personalfrågorna. Hur hanterar man medarbetare som mår dåligt? Jag har haft ledarroller i nästan hela mitt Läs mer …
När vi nu närmar oss slutet av utbildningen, är det ett utmärkt tillfälle att reflektera över de insikter och verktyg vi har förvärvat. Under resans gång har vi fått en mängd av värdefulla verktyg, inspirerats av erfarna chefer från olika verksamheter och framför allt fått utforska våra egna tankar kring vad som kännetecknar en stark Läs mer …
Vi har nu kommit halvvägs genom utbildningen Morgondagens Ledare och det har minst sagt varit en lärorik resa. En sak som har överraskat oss är hur olika synen på chefsrollen kan vara. Föreläsningar med chefer har visat på stora skillnader – för vissa har chefsuppdraget varit utmanande, medan andra har upplevt det som betydligt enklare. Läs mer …
I januari 2024 skickade jag in min ansökan till Morgondagens Ledare. Nu lite mer än ett år och flera ML-träffar senare gick jag tillbaka och läste vad jag skrivit i min ansökan. Jag fastnade för en fråga som vi skulle besvara i ansökan som var ”Varför vill du bli chef i en offentlig verksamhet”? I Läs mer …
I raden av alla utmaningar som blivande ledare, har vi fastnat för kommunikationens betydelse. Vikten av en väl fungerande kommunikation kan inte underskattas. Under Morgondagens ledare har det synliggjorts för oss att det inte bara har betydelse vad man som ledare säger och gör, utan också det man inte säger och inte gör. Vi har Läs mer …
