Utbildningen Morgondagens ledare berikar på många olika sätt. Inte minst genom att vi deltagare får vidga våra synfält och se saker ur olika perspektiv. Kopplat till forskning och olika teorier får vi reflektera kring värdegrundsfrågor och vad som kännetecknar bra ledarskap. Vi får möjlighet att tillsammans med andra reflektera över oss själva för ökad självmedvetenhet. Läs mer …
Denna utbildning ger en lyx i vardagen genom att bland annat få tid till diskussioner om ledarskap och grupprocesser men det jag värderar högst är tiden för självreflektion. Även jag har påbörjat mitt lärkontrakt (där man strukturerar upp vad man har för mål att utveckla under utbildningen) och börjat skuggning av ledare. En sak som Läs mer …
Jag har precis kommit hem från synapsen dagarna i Tylösand och huvudet bubblar av intryck och inspiration. Det var en blandad skara föreläsare som drog skämt om resorb och slängde sig med uttryck som ”digital dinosaurie”, men en gemensam nämnare som alla på ett eller annat sätt berörde var att ledarskap börjar hos dig själv. Läs mer …
Min inre resa har startat med stor iver och vilja att det ska ge något och jag redan hunnit skriva mitt lärkontrakt och skuggat en ledare. Uppgifterna och utmaningarna gör att jag måste till att tänka till och tänka efter. Jag känner att det ger mig mycket både i min roll som ledare och som Läs mer …
Förändringens fyra rum, ”fyrarummaren”, är en av de teorier som vi under utbildningens första tillfällen har fått möjlighet att fördjupa oss i. Så här skriver Claes Janssen i boken Förändringens Fyra Rum: en praktisk vardagspsykologi: ”I en personlig kris, och i all förändring, som jag uppfattar saken, förflyttar vi oss karaktäristiskt ifrån ett läge av Läs mer …
