Jag ska bli chef, inte coach

Jag läser en bok. Det tydliga ledarskapet, hur chefer ska coacha på riktigt. Det var min chef som tipsade om den. Vi diskuterade chefens uppgift. Ibland låter det som att den främst är att utveckla enskilda medarbetare efter deras önskemål. Men så kan det inte vara. Jag är din chef inte din coach sa han. Han hade hört det av Alexander Holmberg som tillsammans med Malin Trossing skrivit boken. Budskapet verkar vara ett coachande förhållningssätt. Grundbultarna är självinsikt, relation, målbild och överenskommelse, kompetens och resurser samt utmana och vidareutveckla. Känner ni igen det? Same shit different name som det utvecklande ledarskapet. Om boken är bra? Det vet jag inte. Jag är inte färdig än. Men jag vill lära mej det här. Oavsett vad det kallas.