Morgondagens Ledare 2015

För att gallra fram deltagarna till nästa års program av Morgondagens Ledare fick 45 utvalda genomgå en assessmentdag där olika färdigheter sattes på prov i tre övningar.   Följande deltagare har rekryterats till ML. Grattis! Grupp 1 Grupp 2 SSL 1 SSL 4 Sabina Grajqevic, Hstd Maria Ljungner, Hstd Sara Jakobsson, Hstd Christian Lidén, RH Patrik Läs mer …

Vad har ML inneburit för dig?

Morgondagens Ledare har inneburit en möjlighet att lära sig mer om ledarskap men också en stor personlig utveckling. Det mest lärorika med Morgondagens Ledare skulle jag säga är den personliga utvecklingen kombinerat med de kunskaper om ledarskap, arbetsrätt, arbetsmiljö och kommunikation mm. Det tillsammans har lett till att jag nu är helt säker på att Läs mer …

Hur har du upplevt ML-Halland?

Hur tycker du det har varit att vara en deltagare i Morgondagens Ledare? Vad har varit mest lärorikt och vad kommer du ta med dig? – Jag tycker att programmet har inneburit en personlig resa. Från början trodde jag att jag bara kommer att lära mig massa fakta, regler och lagar vilket man också gör. Läs mer …

Ekonomi, upphandling och rekrytering

Nästa utbildningspass som Morgondagens Ledare har går under tema ekonomi, upphandling och rekrytering. För hur är det egentligen, anställa personal kan väl vem som helst göra.. eller? Christine de Jongh Källner, upphandlingschef Varbergs kommun & Ola Wall, Redovisningschef Halmstads kommun är specialister inom sina områden. Efter deras utbildning ska du ha fått svar på frågor Läs mer …

Varför ska vi arbeta med arbetsmiljön? 

Från början var en förbättring av den fysiska arbetsmiljön lagstiftningens huvudsyfte, det vill säga att man skulle inte riskera att utsättas för allvarliga skador eller avlida på grund av dåliga arbetsförhållanden. 1977 förändrades arbetsmiljölagstiftningen i Sverige och kom att omfatta även arbetstagarnas psykiska hälsa och välmående, så kallad psykosocial arbetsmiljö. Idag handlar arbetsmiljö alltså om allt som påverkar Läs mer …